Leistungen

Finden. Üben.
Verantworten.

Drei Stufen, die aufeinander aufbauen und einzeln buchbar sind. Jede endet mit einer gemeinsamen Entscheidung, ob und wie es weitergeht.

Gespräch buchen

Stufe 1 · Finden

Fünf Tage Mitarbeit.
100 Tage Wirkung.

Wir sitzen eine Woche neben Ihren Leuten, in Verwaltung, Vertrieb, Fertigung und Führungsrunde. Keine Workshops, keine Interviews im Besprechungsraum.

Anschließend wird jeder Ablauf aufgeschrieben und jede Schwachstelle in Euro bewertet. Am Ende liegt eine Rangfolge auf dem Tisch: welche drei bis fünf Gespräche und Abläufe in Ihrem Haus am meisten kosten, und was zuerst kommt.

In einem Haus mittlerer Größe haben wir so sieben Prozent der Personalkosten in Nacharbeit gefunden, aus beobachteten Minuten hergeleitet.

Festpreis 7.500 € netto für fünf Tage Mitarbeit mit Auswertung.
Verschwiegenheit und Auftragsverarbeitung werden vor dem ersten Tag unterschrieben.

MAVEX in der Arbeit mit einem Führungsteam

Stufe 2 · Üben

Die gefundenen
Gespräche üben.

Simulation und Formate

Was die Diagnose als teuer ausgewiesen hat, wird geübt. Mit zertifizierten Seminarschauspielern als Gegenüber, an den eigenen Fällen, bis es unter Druck trägt.

SHIFT - zwei Tage mit dem Führungsteam, 8.000 € Festpreis.
JUMP - drei Tage Rollenorientierung für Nachwuchskräfte.
Führungsserie - mehrere Termine, sechs bis zwölf Personen, Erprobung im Betrieb dazwischen.

Umfang und Investition ergeben sich aus dem Befund.

Stufe 3 · Verantworten

Wenn mehr gebraucht wird.

Wir steigen ins operative Geschehen ein und tragen einen Teil des unternehmerischen Risikos selbst.

90-Tage-Programm

Direkter Einstieg ins operative Geschehen, etwa in Führungsgremien oder mit einem definierten Veränderungsmandat. Ziele und Messgrößen werden zu Beginn festgelegt, Zwischen-Checks an Tag 30 und 60. Fixe Monatsrate plus Erfolgsbeteiligung an der nachgewiesenen Ergebnissteigerung. Werden die Ziele verfehlt, entfällt der Erfolgsanteil.

01

Nachfolge

Mit der Nachfolge gehen Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit in neue Hände. Wir begleiten Übergeber, Nachfolger und Führungsteam durch diesen Übergang: als Sparringspartner, in einer Doppelspitze für einen definierten Zeitraum oder im Interim, bis die neue Führung trägt.

02

Interim und Direkteinstieg

Operative Verantwortung in Geschäftsführung, Werksleitung oder Board. Typisch ein bis drei Jahre. Geringe Fixvergütung, hoher Erfolgsanteil, unternehmerische Beteiligung als Option. Nur bei beidseitiger Überzeugung, mit vertraglich verankertem Ausstiegsrecht für beide Seiten.

03

Geht es primär um die Abwendung einer Insolvenz, sind wir der falsche Partner.

Personal · 3turm

Die Personalarbeit
im Haus.

Unter der Marke 3turm übernehmen wir die Personalarbeit für inhabergeführte Betriebe mit 20 bis 500 Mitarbeitern, begleiten Trennungen und besetzen Stellen. Ein Ansprechpartner für alles, mit Preisen, die vorher feststehen.

Die Personalarbeit im Abo ist nach sechs Monaten monatlich kündbar.

3turm.de

Digitale Transformation

Mit Neuratalent.

Neuratalent

KI skaliert das, was ein System ohnehin tut, auch das Dysfunktionale. Deshalb arbeiten wir mit Neuratalent zusammen: wir am System, Neuratalent an der Technologie.

neuratalent.de

Häufige Fragen

Was Sie vorher wissen wollen.

Was unterscheidet MAVEX von einer Unternehmensberatung?

Eine Beratung analysiert und empfiehlt. Wir arbeiten im laufenden System mit und übernehmen Verantwortung für das Ergebnis, bis hin zur Co-Geschäftsführung mit unternehmerischer Beteiligung. Bei Programmen und Mandaten hängt ein spürbarer Teil unserer Vergütung an nachweisbarer Wirkung.

Für welche Unternehmen arbeiten Sie?

Vor allem für inhabergeführte mittelständische Unternehmen aus Produktion, Fertigung und Logistik, dazu für Forschungseinrichtungen, öffentlichkeitsnahe Unternehmen sowie Gesundheit und Sanitätshaus. Typische Anlässe sind Generationswechsel und Nachfolge, eine neue Geschäftsführung, Wachstumsdruck oder eine Krise.

In welchen Regionen sind Sie tätig?

Wir sind in Berlin ansässig und arbeiten schwerpunktmäßig in der Hauptstadtregion sowie im Rhein-Main-Gebiet und im Main-Kinzig-Kreis, von Frankfurt über Hanau und Gelnhausen bis Fulda und Aschaffenburg. Darüber hinaus bundesweit sowie in Österreich und der Schweiz.

Was kostet ein Einstieg?

Die Fünf-Tage-Diagnose kostet 7.500 € netto, SHIFT mit dem Führungsteam 8.000 € netto inklusive Vor- und Nachbereitung. Trainings und Serien richten sich nach Format, Gruppengröße und Anzahl der Termine. Programme und Mandate koppeln einen wachsenden Teil der Vergütung an nachweisbare Wirkung. Alle Preise netto zuzüglich Umsatzsteuer sowie gegebenenfalls Reise- und Raumkosten.

Muss die Diagnose am Anfang stehen?

Nein. Ein Einstieg ist auf jeder Stufe möglich. Manche Unternehmen nutzen nur SHIFT oder eine Trainingsserie, andere gehen bei hoher Dringlichkeit direkt ins 90-Tage-Programm.

Übernehmen Sie auch die Personalsuche?

Ja, unter der Marke 3turm. Wir besetzen Führungspositionen und Schlüsselrollen per Direktansprache, bauen HR-Strukturen auf und begleiten Nachfolgelösungen im Mittelstand.

Erst erleben,
dann entscheiden.

Rund eine Stunde zum Kennenlernen, bei Ihnen vor Ort oder digital. Danach ein halber Tag mit einem Team Ihrer Wahl. Erst dann entscheiden Sie.

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